Tener el privilegio de ejercer el liderazgo
dentro de un grupo de personas, es digno de mérito de quien lo ejerza, sea este
legitimo o no, ya que poder influenciar en el comportamiento de una
colectividad, significa que el individuo que ejerce de líder ha empleado tiempo
y esfuerzo para ocupar dicha posición dentro del grupo. Ahora bien, un gran
poder conlleva una gran responsabilidad, de ahí que cada “líder” aplique según
su propia conceptualización, la teoría o estilo de liderazgo según considere.
Nuestra sociedad está llena de ejemplos
vivos de líderes, tanto en el sector público como el privado, que aplican las
teorías y estilos de liderazgos tradicionales de donde la mayoría han basado
sus éxitos y logros, enfocados en la satisfacción única y propia de la obtención de los objetivos
planteados. Sin embargo, al gerente, al
administrador, al líder de hoy se le exige no solo el logro de los objetivos
institucionales sino que también debe contribuir con el establecimiento de un
clima organizacional saludable y esto se
logra sustentado en un liderazgo responsable e integral. Liderazgo significa responsabilidad, ya que
el poder de influencia de un individuo, puede definir el comportamiento de un
determinado grupo de personas, por lo tanto dicho poder deber ser utilizado de
manera racional y consciente.
Es cierto que cada situación o contexto
define la función del líder, de ahí que no existe un modelo ideal de liderazgo,
sino que como afirmó José Ortega y Gasset, es el hombre y sus circunstancias;
por lo tanto saber balancear entre los planes para el logro de los objetivos y
metas de la organización, hacer un uso adecuado de los recursos disponibles, al
tiempo que se integran a los
colaboradores en las tomas de decisiones, logrando con esto mantenerlos
enfocados, motivados y comprometidos e influenciarlos para conducirlos al mismo
ritmo que desea la organización, logrando así satisfacer las necesidades y
expectativas de todos los grupos de interés, es el reto numero uno de aquel que
ose poseer el liderazgo dentro de un departamento o empresa alguna.
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